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Mi experiencia en Macarao

Fue un día super agradable ya que compartimos, nos divertimos y aprendimos sobre el Parque Nacional Macarao, camino al parque hicimos varias paradas para tomar la temperatura, presión, humedad, entre otras cosas. Ya en el parque nos dieron una charla introductoria sobre  sus instalaciones, terminada la charla nos dirigimos por un sendero, el cual tiene 9 estaciones y cada una de ellas tiene un nombre en especifico. En la ultima estación llamada "En la unión esta la fuerza"  hicimos una dinámica en la que teníamos que bajar todos agarrados de la mano y cruzar con la ayuda de nuestros compañeros, esta actividad nos permitió afianzar el compañerismo.

También se tomaron varias muestras de tierra y agua para ser examinadas en el laboratorio de química, al final después de almorzar se hizo un pequeño cierre, dándole las gracias a los profesores que asistieron y a nuestros guías de 5to año, me encanto esta experiencia porque pude compartir con compañeros con la que casi no me la paso. :D 

Comentarios

  1. concuerdo contigo marisela, fue un dia muy agradable y fuera de lo rutinario!!!

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  2. concuerdo contigo marisela, fue un dia muy agradable y fuera de lo rutinario!!!

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APRENDIZAJE DE LA NOMINA DE PAGO  L a nómina  de pago es una herramienta administrativa que se utiliza para  la contabilidad de  pagos de manera legal y organizada para los trabajadores, así como proporcionar información contable de utilidad para el trabajador, la empresa y el organismo encargado de regular las relaciones laborales. La nómina de pago es una herramienta muy útil ya que puede ser utilizada para diversas actividades y para ocupar sus diversos usos. E s un listado del personal de la empresa en el que se relacionan todas las percepciones salariales que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo(semanal, quincenal o mensual) , con base en principios administrativo preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las relaciones laborales, con el fin de asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como formular los registros contables de manera legal.

TÉCNICAS PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

Técnicas 1) Entrevista Conversación que tiene una estructura y un propósito, busca entender al mundo desde el punto de vista del entrevistado. 2)Encuesta Se trata de requerir información a un grupo socialmente significativo de personas acerca de los problemas en estudio para posteriormente sacar conclusiones que se correspondan. 3)Prueba Es una tarea física o mental para la cual se ha determinado un estándar normal para poder conocer las respuestas correctas. 4)Observación Consiste en el registro sistemático, valido y confiable de comportamiento o conducta.
METODOLOGÍA ¿QUÉ ES UN MAPA MENTAL?  R =  Un mapa mental es un diagrama usado para representar palabras, ideas, tareas, dibujos, u otros conceptos ligados y dispuestos radialmente alrededor de una palabra clave o de una idea central. Los mapas mentales son un método muy eficaz para extraer y memorizar información. ¿QUÉ ES UN MAPA CONCEPTUAL?  R = El mapa conceptual es una técnica usada para la representación gráfica del conocimiento. Un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces representan las relaciones entre los conceptos. ¿QUÉ ES UN CUADRO SINÓPTICO?   R = Un cuadro sinóptico es una forma de expresión visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lógica de la información. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada. ¿QUÉ ES UN ESQUEMA?  R = Es la expresión gráfica de las ideas centrales d...