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Aprendizaje sobre la n贸mina de pago 馃槈

N脫MINA DE PAGO


La n贸mina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la n贸mina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto per铆odo de tiempo. La n贸mina tiene un papel importante en una sociedad por varias razones. esto permite realizar de una manera ordenada, el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, as铆 como proporcionar informaci贸n contable y estad铆sticas, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La n贸mina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relaci贸n al servicio que deba prestarse y a la remuneraci贸n.






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Norelys (Admin)
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APRENDIZAJE DE LA NOMINA DE PAGO  L a n贸mina  de pago es una herramienta administrativa que se utiliza para  la contabilidad de  pagos de manera legal y organizada para los trabajadores, as铆 como proporcionar informaci贸n contable de utilidad para el trabajador, la empresa y el organismo encargado de regular las relaciones laborales. La n贸mina de pago es una herramienta muy 煤til ya que puede ser utilizada para diversas actividades y para ocupar sus diversos usos. E s un listado del personal de la empresa en el que se relacionan todas las percepciones salariales que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo(semanal, quincenal o mensual) , con base en principios administrativo preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las relaciones laborales, con el fin de asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, as铆 como formular los registros contables de manera legal.

T脡CNICAS PARA LA RECOLECCI脫N DE INFORMACI脫N

T茅cnicas 1) Entrevista Conversaci贸n que tiene una estructura y un prop贸sito, busca entender al mundo desde el punto de vista del entrevistado. 2)Encuesta Se trata de requerir informaci贸n a un grupo socialmente significativo de personas acerca de los problemas en estudio para posteriormente sacar conclusiones que se correspondan. 3)Prueba Es una tarea f铆sica o mental para la cual se ha determinado un est谩ndar normal para poder conocer las respuestas correctas. 4)Observaci贸n Consiste en el registro sistem谩tico, valido y confiable de comportamiento o conducta.
METODOLOG脥A ¿QU脡 ES UN MAPA MENTAL?  R =  Un mapa mental es un diagrama usado para representar palabras, ideas, tareas, dibujos, u otros conceptos ligados y dispuestos radialmente alrededor de una palabra clave o de una idea central. Los mapas mentales son un m茅todo muy eficaz para extraer y memorizar informaci贸n. ¿QU脡 ES UN MAPA CONCEPTUAL?  R = El mapa conceptual es una t茅cnica usada para la representaci贸n gr谩fica del conocimiento. Un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces representan las relaciones entre los conceptos. ¿QU脡 ES UN CUADRO SIN脫PTICO?   R = Un cuadro sin贸ptico es una forma de expresi贸n visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura l贸gica de la informaci贸n. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada. ¿QU脡 ES UN ESQUEMA?  R = Es la expresi贸n gr谩fica de las ideas centrales d...