Ir al contenido principal

metodologia


PANEL
R=  Un panel es una reunión entre varias personas que hablan sobre un tema específico. Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de «panelistas», exponen su opinión y punto de vista sobre el tema a tratar.
En el debate, cada uno de los expositores presenta un punto del mismo, completando o ampliando, si es necesario el punto de vista de los otros.

FORO
 R=  El foro es un tipo de reunión donde distintas personas conversan en torno a un tema de interés común. Es esencialmente, una técnica oral, realizada en grupos. También es aquel espacio que se utiliza como escenario de intercambio entre personas que desean discutir sobre problemáticas específicas o todo tipo de temas. Puede tratarse de un espacio físico, o bien, tener lugar de forma virtual, por ejemplo, a través de Internet
 MENTAL

 R=  Un mapa mental es un diagrama usado para representar palabras, ideas, tareas, dibujos, u otros conceptos ligados y dispuestos radialmente alrededor de una palabra clave o de una idea central. Los mapas mentales son un método muy eficaz para extraer y memorizar información.

 CONCEPTUAL

 R= El mapa conceptual es una técnica usada para la representación gráfica del conocimiento. Un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces representan las relaciones entre los conceptos.

 CUADRO SINÓPTICO


 R= Un cuadro sinóptico es una forma de expresión visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lógica de la información. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada.

 ESQUEMA

 R= Es la expresión gráfica de las ideas centrales del texto. Se trata de un resumen, pero aún más condensado y esquematizado. Presenta los datos de forma clara y sencilla y de un solo golpe de vista permite asimilar la estructura del texto.El esquema establece una jerarquía: idea fundamental, información secundaria, detalles... Siempre en base a la brevedad y a la concreción

Comentarios

Entradas más populares de este blog

cuadro comparativo de las 5 redes sociales mas importantes del mundo

APRENDIZAJE SOBRE LA NOMINA DE PAGO

    Me gusto mucho trabajar con la nomina de pago ya que no le preste atención en el lapso me di cuenta lo importante que es y cómo nos puede servir en un futuro,  inclusive  hoy en  día   también , le doy gracias a la Profesora Erika Brando por enseñarnos esto ya que pude aprender a como realizar una, a como calcular lo que se le debe pagar a un empleado de acuerdo a su trabajo , estas cuentas las podemos llevar a través de formulas las cuales nos hacen el trabajo más fácil y mucho mas organizado.

TÉCNICAS PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

Técnicas 1) Entrevista Conversación que tiene una estructura y un propósito, busca entender al mundo desde el punto de vista del entrevistado. 2)Encuesta Se trata de requerir información a un grupo socialmente significativo de personas acerca de los problemas en estudio para posteriormente sacar conclusiones que se correspondan. 3)Prueba Es una tarea física o mental para la cual se ha determinado un estándar normal para poder conocer las respuestas correctas. 4)Observación Consiste en el registro sistemático, valido y confiable de comportamiento o conducta.