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Esta es mi primera investigación acerca de nuestro proyecto de aprendizaje, "impacto de las redes sociales en la adolescencia"



¿   ¿Cómo puedes definir una red social? R= Una red social la puedo definir personalmente como una web que sirve para la comunicación entre varias personas, en la que los internautas intercambian información personal y contenidos multimedia de modo que crean una comunidad de amigos virtual e interactiva.¿Para qué sirve una red social, es útil o no, porque? R= Las redes sociales sirven para mantener la comunicación con las personas que conocemos, nuevas conexiones, encontrar información que tanto deseamos ver, auto-promociones, construir marcas, vender, y muchas veces promocionar su negocio, a mi parecer las redes sociales son útiles porque en muchos casos nos ayuda a tener una vida social más avanzada a la de otros tiempo y no tanto por eso sino que también, nos ayuda de una manera radical nunca imaginada a comunicarnos más fácil mente con nuestros amigos tanto de nuestro país como de otros. ¿Cómo ha sido tu experiencia con las redes sociales? R=  Mi experiencia con las redes sociales ha sido buena de manera que la he sabido utilizar con precaución, cosa que ningún adolescente ha logrado hasta ahora, las redes sociales para mi han sido buenas porque he podido comunicarme con mis amigos de una forma más rápida y comunicarme al mismo tiempo con familiares de otros países¿Cuál o cuáles son las más útiles para ti? R= Para mi todas las redes sociales son útiles, pero en lo personal las que más utilizo a diario son: Facebook, Snapchat, Instagram, Twitter y Ask.fm 

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APRENDIZAJE DE LA NOMINA DE PAGO  L a nómina  de pago es una herramienta administrativa que se utiliza para  la contabilidad de  pagos de manera legal y organizada para los trabajadores, así como proporcionar información contable de utilidad para el trabajador, la empresa y el organismo encargado de regular las relaciones laborales. La nómina de pago es una herramienta muy útil ya que puede ser utilizada para diversas actividades y para ocupar sus diversos usos. E s un listado del personal de la empresa en el que se relacionan todas las percepciones salariales que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo(semanal, quincenal o mensual) , con base en principios administrativo preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las relaciones laborales, con el fin de asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como formular los registros contables de manera legal.

TÉCNICAS PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

Técnicas 1) Entrevista Conversación que tiene una estructura y un propósito, busca entender al mundo desde el punto de vista del entrevistado. 2)Encuesta Se trata de requerir información a un grupo socialmente significativo de personas acerca de los problemas en estudio para posteriormente sacar conclusiones que se correspondan. 3)Prueba Es una tarea física o mental para la cual se ha determinado un estándar normal para poder conocer las respuestas correctas. 4)Observación Consiste en el registro sistemático, valido y confiable de comportamiento o conducta.
METODOLOGÍA ¿QUÉ ES UN MAPA MENTAL?  R =  Un mapa mental es un diagrama usado para representar palabras, ideas, tareas, dibujos, u otros conceptos ligados y dispuestos radialmente alrededor de una palabra clave o de una idea central. Los mapas mentales son un método muy eficaz para extraer y memorizar información. ¿QUÉ ES UN MAPA CONCEPTUAL?  R = El mapa conceptual es una técnica usada para la representación gráfica del conocimiento. Un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces representan las relaciones entre los conceptos. ¿QUÉ ES UN CUADRO SINÓPTICO?   R = Un cuadro sinóptico es una forma de expresión visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lógica de la información. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada. ¿QUÉ ES UN ESQUEMA?  R = Es la expresión gráfica de las ideas centrales d...